Na prática: como a ferramenta SMART pode te ajudar ao definir seus objetivos nas próximas ações em educação corporativa? Saiba tudo sobre o tema neste artigo!

O que é e como funciona a metodologia SMART?

A educação corporativa é valiosa para empresas que buscam desenvolver seus colaboradores e alcançar seus objetivos estratégicos.

Com o crescimento da relevância desse tema, as organizações têm investido na criação e no desenvolvimento do setor de T&D, cuja responsabilidade é criar treinamentos otimizados.

Porém, nem sempre é fácil fazer isso — especialmente por tratar-se de um tema novo. É preciso pensar de modo “inteligente”. Ou melhor, SMART! Já ouviu falar sobre essa ferramenta?

A SMART é comumente utilizada para definir metas eficazes, podendo ajudar a traçar objetivos sólidos para as ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

SMART é um acrônimo para Specific, Measurable, Achievable, Relevant, e Time-bound. Em outras palavras, os objetivos em questão devem ser, em, português:

• específicos;

• mensuráveis;

• alcançáveis;

• relevantes;

• e com prazos definidos.

A metodologia SMART foi criada por George T. Doran, um consultor de gerenciamento, na década de 1980.

Como usar a ferramenta SMART na prática?

A implementação da metodologia SMART é relativamente simples. O profissional de RH deve começar definindo os objetivos de T&D que deseja alcançar. Em seguida, precisa se certificar de que esses objetivos sigam os dizeres da sigla SMART, trazidos acima.

Por exemplo, em vez de simplesmente dizer "Treinar nossa equipe em termos de liderança", um objetivo SMART seria "Treinar 20% dos colaboradores do time de vendas em técnicas de liderança até o final do próximo trimestre." Entende a diferença?

Ao definir metas SMART para treinamentos online, por exemplo, os objetivos ficam claramente definidos (específicos). Desse modo, os colaboradores sabem exatamente o que esperar. Além disso, os resultados se tornam mensuráveis, sendo possível medir (e comprovar) o progresso e a eficiência da ação.

É por isso que tantos negócios têm investido no uso dessa metodologia. Mas lembre-se: ela não funciona sozinha! A estratégia do profissional por trás das ações será fundamental para os resultados.

Calma! Você não precisa fazer nada sem ajuda…

Aqui na Evolluo, conhecemos a importância de trabalhar de forma SMART. Sendo assim, temos um mote: “Se você não sabe aonde quer chegar com seus treinamentos, certamente não conseguirá escolher o caminho certo”. E ele se alinha bastante com o que prega a SMART!

Então, que tal usar essa metodologia para começar a traçar suas ações e metas de treinamento e desenvolvimento? Aqui está um framework que criamos para ajudar você a entender ainda mais sobre a metodologia SMART.

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💡Aproveite para ler: Como as OKR´s podem te ajudar a alcançar suas metas na educação corporativa?

6 benefícios da ferramenta SMART para educação corporativa

Como é possível imaginar, com a metodologia SMART, a tomada de decisão se torna mais simples.

Além disso, os líderes de RH passam a conseguir avaliar de forma sólida tanto o progresso dos times quanto os resultados dos treinamentos. Porém, esses não são os únicos benefícios do uso da metodologia. Conheça mais alguns a seguir!

Mensuração simples de resultados

Uma das principais vantagens do SMART é que ele permite medir o sucesso dos projetos com métricas definidas previamente e que se mostram comprovadamente eficientes. Ao buscar por objetivos específicos e mensuráveis, é possível avaliar se eles foram alcançados e, se necessário, fazer ajustes.

Além disso, os objetivos SMART são relevantes e alcançáveis, o que aumenta a motivação dos colaboradores e a probabilidade de sucesso.

Flexibilidade

A metodologia SMART permite que os objetivos dos treinamentos EAD sejam adaptados conforme as necessidades e o progresso da equipe. Isso garante uma maior flexibilidade no treinamento e desenvolvimento.

Maior eficiência no uso de recursos

Ao utilizar a metodologia SMART, os objetivos por trás dos treinamentos se alinham conforme as necessidades da empresa. Desse modo, os recursos são pontualmente aplicados no que é realmente importante no período.

Maior engajamento dos funcionários

Com o modelo SMART, as metas das ações realizadas são claramente definidas e relevantes para os colaboradores.

Essa clareza garante que eles estejam mais dispostos a se mostrarem engajados e comprometidos com as movimentações propostas. A ferramenta também os ajuda a se tornarem autores do seu próprio desenvolvimento.

Comprovação do ROI dos projetos

A implementação SMART permite às lideranças de RH e aos responsáveis pela universidade corporativa medir com solidez o impacto e retorno dos investimentos em treinamento e desenvolvimento. Isso é bastante relevante na hora de delimitar o que é importante e para justificar o orçamento.

Consequentemente, fica mais fácil convencer as lideranças a continuar investindo em ações do tipo. Afinal, há um estímulo natural em continuar desejando os retornos estáveis apresentados em programas de desenvolvimento futuros.

Temporalidade

A metodologia SMART também estabelece prazos para o alcance dos objetivos, o que garante que as ações sejam implementadas dentro do prazo estabelecido. Desse modo, fica bem mais simples avaliar o sucesso dos treinamentos ao longo do tempo.

Ferramenta SMART e Evolluo: a junção de duas ferramentas para conquistar mais resultados

Como você viu, pensar em ações de T&D de forma SMART é positivo para todos os envolvidos: lideranças, colaboradores e a própria equipe de treinamento e desenvolvimento. Com este guia em mãos, será muito mais simples fazer isso!

E se você está procurando uma plataforma para implementar a metodologia SMART em sua universidade corporativa, a Evolluo pode ajudar.

A Evolluo é uma plataforma de educação corporativa da aprendeai.com que aumenta a eficiência da gestão dos treinamentos na empresa reduzindo as tarefas manuais do dia a dia da equipe de treinamentos.

Além disso, auxilia na tomada de decisões com gráficos que acompanham a performance da equipe em tempo real, além de reunir em um só lugar cursos e conteúdos multiformatos prontos com os melhores experts.